青蓝相继传薪火 师徒结对共成长

——江油市职业中学校·绵阳工业技师学院2025年“青蓝工程”启动仪式圆满举行

为深入贯彻落实学校《教师结对指导评价考核方案》，加快青年教师专业成长步伐，打造德技双馨的“双师型”教师队伍，2025年3月31日下午，江油市职业中学校与绵阳工业技师学院2025-2026学年“青蓝结对’工程启动仪式在学校多功能厅隆重举行。本次活动共有39对新老教师结对，涵盖智能制造、计算机应用、数学、体育、学前教育等20余个学科专业。

启动仪式由校长王勇主持。活动首先由谢冬梅副校长详细解读了“青蓝工程”实施方案，重点强调了“三带”要求：带师德、带教学、带科研。她要求指导教师要在教学设计、课堂管理、学生指导等方面给予新教师全方位指导，同时宣布了39对师徒结对名单。随后，校领导为39位指导教师颁发了聘书。

在代表发言环节，新教师代表王颖（24级新能源2班班主任、数学教师）结合自身从教经历，分享了入职以来的成长感悟。她特别感谢学校为新教师搭建的成长平台，表示将虚心向指导教师老师学习，努力将理论知识与教学实践相结合，尽快成长为一名优秀的职教教师。

指导教师代表谢继超（数学组）在发言中表示，将认真履行导师职责，谢老师以传道、授业、解惑为出发点讲解了教师这一职业的光荣使命，为青年教师的发展指明了方向。

王勇校长在总结讲话中强调，“青蓝工程”是学校教师队伍建设的重要举措。他对结对教师提出三点要求：一是指导教师要发挥示范引领作用，做好"传帮带"；二是新教师要主动学习，尽快掌握教学基本功；三是教学部门要加强过程管理，确保结对实效。

本次结对活动呈现出三个显著特点：一是覆盖专业广，涉及学校所有教学部组；二是结对针对性强，根据学科特点和教师需求精准配对；三是考核机制完善，学校将定期开展听课评课、教学展示等考核活动。

教科室后续将建立“青蓝工程”专项档案，通过“四个一”活动（每周一次听课、每月一次研讨、每学期一次展示、每年一次考核）确保结对工作取得实效，为学校高质量发展提供师资保障。