江油市人社局到我校调研企业新型学徒制培训和技能大赛工作

为深入贯彻党的十九大精神，创新企业技能人才培养模式，落实新时期产业工人队伍建设改革方案，在开展“工学一体”就业就学试点工作的基础上，推动企业新型学徒制相关工作，江油市人社局党组副书记、就业服务中心主任林伟一行，于5月19日来江油职中就企业新型学徒制培训工作和技能大赛工作开展调研指导检查，学校党委书记、校长任慎兴、纪委书记谢冬梅、副校长杨屏、培训处主任尚昭友参加了汇报会并陪同调研。

任慎兴校长首先对人社局领导的到来表示热烈的欢迎，他说，江油职中按照政府引导、企业为主、学校参与的原则，高度重视企业新型学徒制工作，就企业新型学徒制开展了广泛的摸查和调研，确定了具体对接人员，做了大量准备工作，整项工作开展井井有条、卓有成效，得到了合作企业及社会的认同，但是，由于目前存在企业工种分散，企业员工对政策的理解，主体企业的认定，企业员工中途离职和后续经费拨付，经费使用等问题，因此此项工作的推进有些滞后。他表示在后期将继续深化企业新型学徒制相关工作，打造精品、树立典型，为江油市乃至四川省培养高技能人才助力。

市就业服务中心主任林伟高度赞扬了我校关于开展企业新型学徒制的组织工作，充分肯定了我校前期所做的各项准备，指出企业新型学徒制是国家人社部这两年重点推进工作之一，也是市人社局重点推进的项目，江油职中是目前唯一承担江油市新型学徒制培训任务的学校，希望学校克服困难，创造条件，按照上级主管部门的要求深化细化分解工作内容，在此项工作中出彩，并就该项工作推进过程中出现的具体细节给出了具体建议和要求。

调研检查组还实地考察了学校的实训场地，对我校开展技能大赛相关工作给予了指导，提出了具体要求与建议。

近年来，江油职中培训处积极推进企业新型学徒制，健全了企业与学校的深度合作机制，组织了企业中青年职工参加新型学徒培训，构建了企业技术工人培养新模式，为企业持续发展储备充足的技能人才，同时也为我市乃至我省建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为提高劳动者职业能力和职业素养，建设制造强省提供强大的技能人才保障。

参加调研的还有江油市就业服务中心副主任王志刚、市人社局就业促进股股长罗勇、市就业中心职业培训股股长顾娟。（文：黄伟/图：尚昭友）